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凝心聚力、提質奮進天津咨詢圓滿舉辦2024年中層領導力提升研修班
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為保證培訓效果，培訓前黨委工作部（人力資源部）多方征集各職能部門、業務單元培訓需求，統籌考慮公司發展需要、干部成長需求，課程設置注重從“課堂灌輸”向“實操實踐”拓展，突出“綜合素質”與“能力提升”雙提升，分為線上和線下兩個階段，歷時近1個月時間。線上課程涵蓋了管理者系統思維塑造、團隊協作與有效溝通、建設高效團隊等管理知識。線下課程結合天津咨詢發展實際、業務特點和干部隊伍現狀，各位特邀講師圍繞集團上市后現代公司治理、強化財務思維、從技術走向管理到領導的路徑、新時代國企干部應具備的能力素質和領導藝術方法、企業文化與公司發展戰略解讀以及工程咨詢業務項目前期謀劃、協同經營等精心備課，授課內容豐富，既有理論概述，又有案例實踐，既有高度、深度，又突出針對性、實戰性。參訓學員們紛紛表示，此次培訓學習了知識，拓寬了視野，激發了潛能，增長了才干，掌握了領導方法，增長了工作本領，受益匪淺，收獲頗豐，將以更嚴的要求和更高的標準，不斷提升領導能力、專業水平，凝心聚力，拼搏進取，以奮斗者為本，高效謀劃推動工作的新思路、新舉措，以實際行動推動全年工作目標任務落實，為天津咨詢改革創新發展貢獻力量。
結業式上，孫亞龍對建科集團給予天津咨詢此次培訓的支持幫助和各位領導的精彩授課表示感謝，充分肯定了此次培訓的策劃、組織和取得的成效。希望學員們深刻理解授課內容，在工作實踐中不斷認識、感悟、提升。樹立終身學習的自覺，深刻認識學習是一種修養、一種境界，更是一種責任和需要，要以推動企業發展為己任，不斷提升經營管理的領導力、執行力，不斷增強履職盡責的使命感、責任感；以此次培訓開啟建立常態化培訓機制，在領導力提升、經營管理、專業技術、咨詢業務等方面統籌謀劃、完善培訓體系，挖掘共享學習資源，實施全系列培訓計劃，搭建職工成長成才的平臺，促進干部隊伍整體素質的提升，有力推動公司發展戰略實施，為天津咨詢高質量發展提供人才保障。
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